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人事外包
招聘外包是指客户将全部或部分招聘、甄选工作委托给可立劳务，可立劳务利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
招聘渠道
1. 学校资源：利用可立劳务的优势，与天津市及周边城市的大专院校进行合作，充分满足人才储备需求
2. 网络招聘：成立一个以可立劳务派遣有限公司的应届毕业生/实习生/暑期工/兼职的就业平台，发挥网络优势
3. 招聘会：利用外面的招聘会的资源，提供更多优质的选择
4. 于内地的相关部门进行合作：
招聘外包为客户解决以下问题
1. 满足企业大批量的用人需求以及随时需要增加的 紧急用人要求。
2. 能让企业以一般招聘的价格部分享受到猎头的专业服务。
3. 通过可立劳务招聘外包进行资源整合，有效 降低企业人才招聘的综合成本。
4. 简化企业招聘流程，提高招聘效率，使企业内部招聘享受到更专业化的服务。
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